Расчет пособия по БиР при работе на 0,5 ставки

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: Считаю пособие по БИР. Запуталась.Сотрудница работает на 0,5 ставки с 01 апреля 2015 г., За апрель - 15000 руб, с мая в отпуске за свой счет.До этого она была в отпуске по БИР и отпуске по уходу за вторым ребенком и работала в другой фирме..Справка с другой работы принесла. Там она проработала только февраль 2012 г. с зп - 34000 руб., работала с 01 февраля 2012 по 31 марта 2015 г.Вот как мне теперь ей начислить?Взять в расчет 2012 год и все?34000/29*140=164137 руб.или34000/59 (январь и февраль 2012)/59 *140=79333,80 рубили же исходя из минималки 27445,40 руб?

  Отпуск по БиР начнется в 2015 г.
  Расчетный период по умолчанию 2014+2013 гг.
  Т.к. сотрудница находилась в расчетный периоде в отпуске по уходу за ребенком и по БиР(это вы видите из предоставленной справки 182Н?),то она написала заявление на замену лет?
  Какие годы она указала?
  Если 2012 год,то январь нигде не была оформлена?В этом случае его исключать из расчета дней нельзя.
  Отработала февраль,а с 01.03.12 по 31.12.12 была в отпуске по БиР и по уходу за ребенком?
  
  Тогда за 2012 год дни для расчета 31(январь)+29(февраль),т.е. всего 60.
• юлия79 , вечер добрый!
  Спасибо огромное, поняла теперь. Год указала заменить один - на 2012. В 2012 г. в январе она работала в фирме "А", с февраля 2012 по  март 2015 - в фирме "Б".
  Справку принесла только из фирмы "Б".
  Вот я тут и засомневалась....
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Спасибо огромное, поняла теперь. Год указала заменить один - на 2012. В 2012 г. в январе она работала в фирме "А", с февраля 2012 по март 2015 - в фирме "Б".Справку принесла только из фирмы "Б".Вот я тут и засомневалась....

  Укажите все даты: приема на работу, увольнения, нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, без этой информации можно долго гадать.
• Nataly S   , вечер добрый!
  спасибо, уточняю...
  Сотрудница принята в фирму А с 01.02.2012 г., а с 01.03.2012 г. по 31.03.2015 г. она была в отпуске по БиР и по уходу за ребенком. 31.03.2015 г. она уволилась из фирмы А. Заработная плата сотрудницы  в фирме А была  только за февраль 2012 г в  сумме 34 000 руб. , работала  на полную ставку. До этого сотрудница работала, но никаких справок не приносила.
  01.04.2015 г.  она устроилась в фирму Б. , зарплата ее  составила 15 000 руб. за апрель 2015 г, при ставке 0,5,  а май и июнь она была в административном отпуске.
  С 01.07.2015 г. она уходит в отпуск по БиР, вот и считаю....
  Расчетные года - 2013 и 2014 г., но она в этот период была в отпуске по уходу за ребенком...
  Сотрудница принесла справку из фирмы А и заявление о смене  расчетного периода, заменить 2013 год на 2012...
  считаю,
  34 000/29(февраль 2012) *140=164137,94
  или 
  34000/60(январь и февраль 2012)*140=79333,34
  Январь 2012 берем в расчет?
• Цитата: 34000/60(январь и февраль 2012)*140=79333,34Январь 2012 берем в расчет?

  Расчетный период 01.01.12 - 31.12.12 и 01.01.14-31.12.14.
  Исключаемыми периодами, согласно пункту 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ, являются:
  
  

  Цитата:3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

  Перечень закрытый, январь 2012 года ни под один из пунктов не подходит, следовательно, его не исключаем. Исключаются: 01.03.12 - 31.12.12 и 2014 год.
  Поэтому февральскую зарплату нужно поделить на 60 к.д. для исчисления среднего заработка.
• Nataly S  , день добрый!
  Спасибо огромное!!